相信不少人也会出现这种情况，在工作过程当中出现变数提出辞职，但是用人方却因劳动合同未到期拒绝辞职的请求，劳动者的劳动期限未到期想要离职怎么办？

曾经有人戏言道，一个职场人这一生，至少要经历过一次公司解散，才算职业生涯的完整。小A没有想到，她竟然这么快，完成了职业生涯的其中一个标杆第一次—— 在一家亚马逊电商行业工作的小A最近很是揪心。

1、职业年金是什么？ 机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

2018年10月26日，邹师傅在一家酒店做厨师，签订了劳动合同，约定试用期两个月，月薪5000元，转正后月薪7000元。2018年12月21日，因家中有急事，邹师傅向酒店请假回去，没得到同意，便递交了辞职申请，理由是酒店不给他缴纳社会保险费。 可到了次月20日酒店工资发放日，其余...

人社部印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》，明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级。 正高级职称评审实行国家标准、地区标准和单位标准相结合，以品德、能力和业绩为导向，严格评审标准，进行适当比例控制；同时要加强正高级职称评审的事中事后监...

9月19日，人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加...

在我国虽有明文规定保护劳动者权益，但企业拖欠员工薪资的行为屡禁不止，作为辛苦工作的劳动者而言，自己是出于弱势者的位置，那么，当公司拖欠自己的工资时，该如何合法讨回自己的血汗钱？

近日，小马哥偶然听闻 竟有求职者（尤其是应届生） 在成功入职之后 主动要求不缴纳社保？ 这种协议真的有效吗？ 签订了协议 还能再要求公司参保缴费吗？ 我们一起来看看相关规定吧

对于现如今的劳动者来说，辞职、跳槽是一件很日常的事情。劳动力流动那么大，跳槽后要找一份新的工作并不难，但是因此而导致的五险一金中断问题，却常常让人头疼：离职会对五险一金造成影响吗？该如何处理呢？

【本期案例】 在深圳打工的小张，前不久被同事借走了2万块钱。本来以为是关系不错的同事关系，危难时刻救救急也没什么，反正也是会还的嘛。结果，本来约好的一个月后还钱，到时间了却无声无息。小张想着马上催不大好，过两天说不定对方就记起来了。可是，半个月过去了，同...