记者同志： 您好。今有一件急事相询，请早点给我回音。 我儿子大学毕业后，进入一家民营游戏公司从事源代码工作，虽然薪酬很高，但工作压力也很大。前不久，企业交给他一项紧急任务后，他没日没夜地苦干。有一天上班时，他突然精神失常，抱头大哭。我们把他送进医院，经过...

大家好，我是百城小马酱~ 最近，在服装厂从事质检员工作的小燕遭遇了意外——在骑单车前往工厂上班的路上，一辆横向驶来的超速小轿车将小燕撞倒在地，虽然伤情不算特别严重，但小燕因此在家里躺了一个多月，别说正常上下班，差点连饭碗都要丢了。

前几天小马给大家科普过【失业保险待遇】——《明明交了失业保险，辞职后为什么领不到失业金？》（阅读全文），有小朋友看完以后，提出了不少疑问，既然大家求知欲大爆发，今天小马就最近收到的一些相关问题，再来给大家拓展一下吧~ 在众多提问中，最多被提及的，就是关于...

临近年关，正是出门旅游的旺季，不少职场人士选择将今年的年假搁置到来年，打算来年人不是很多的时候，再将年假销掉。然而，最近有不少职场人士被告知由于没有在过年前将年假销掉，故已经将年假清零处置。为此，我们需要为各位普及关于年假清零这回事。

近日听闻了不少离职时发现没签劳动合同导致的“惨剧”，其揪心程度，真是闻者伤心，见者流泪。借此机会提醒广大求职者，不论你应聘的是大企业还是中小企业，只要没签劳动合同的都是流氓。接下来，我们就来告诉你没签劳动合同的后果。

男职工的未就业未参保配偶，也可享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。用人单位未按照规定办理社会保险登记或者未按时足额缴纳生育保险费，其职工的生育保险待遇以及职工未就业配偶生育的医疗保险费由用人单位按规定的待遇标准足额支付。 生育保险制度的宗...

员工在产假期间被要求每天手写销售心得、新入职员工因不喝领导敬酒被扇耳光……近来，劳动者权益被侵犯事件不时发生。有律师介绍，当众侮辱、恶意中伤、无端谩骂、打压劝退等行为，都可以被认作职场霸凌行为。我国暂无相关法律明确界定职场霸凌行为，律师建议，应在立法层...

9月14日，四川某信息技术公司人事部程经理致电本报咨询，称因今年8月天气炎热，该公司拟在8月安排员工统一休年休假，但是其中一名员工却不愿意休假，要求公司直接支付未休年休假的工资报酬。程经理想问，职工年休假是休假还是给补偿，谁说了算？具体有哪些规定？

陈某系外企公司员工，平时执行公司班车接送、进公司打卡的出勤制度，公司按打卡时间计算工时、结算工资。因班车延误，致陈某9:26到公司，因其担心少算工时和工资，就覆盖了机打考勤记录，手写“9:00忘打卡”。

六月热浪始袭，分别亦在即，许多在校大学生们都已经开始物色自己的暑假实习单位，在热衷于积攒一份适合于自己日后职业发展的工作经验的同时，也不要忘记时时拿起法律武器，维护自身的正当权益。那么，实习中如何避免不平等合同呢？