如果公司给的薪资还不如上一家，你会考虑吗？

从旧年年末的年终奖，到新年开年的开门红，辞职、跳槽、裁员、调岗……职场人们在各自不同的舞台上不停地上蹿下跳、瞻前顾后，每年都在喊着要“辞旧迎新”。但先别说“迎新”，有的人就连“辞旧”，也总是久久地办不到。

年轻人爱跳槽，忠诚度怎么办？相信很多HR也很苦恼。前两天，我们收到一位HR的求助：为什么现在90/95后热衷于换工作？

“怎么做才能让HR对我的简历感兴趣呢？”为了解决这个问题，不少90后求职者绞尽脑汁，急于在简历上呈现一个不一样的自己。今天，小编就汇总了下面这6种吸引HR注意力的“妙招”，这些看起来别出心裁的做法，求职过程中究竟是否有用呢？

不论你是即将踏入职场的“青铜”，还是已经在职场摸爬滚打有若干年经验的“黄金”，总能在某些面试场合，听到HR说的一句——“你回去等通知吧”。 往往，这句话的开始，就是某些人的面试结束。

小月是专科生，学的会计专业，虽说学历一般般，但凭借不错的个人形象和学习成绩，对于找工作，小月有十足的把握，准备好简历，还特地买了一套面试专用的西式裙装，开始了她的求职之旅。

22岁的小月是一名应届毕业生，因为觉得广州机会多，工资更高，也有更宽广的职业上升空间，毕业之后，便决定和男朋友一起留在广州发展。 小月是专科生，学的会计专业，虽说学历一般般，但凭借不错的个人形象和学习成绩，对于找工作，小月有十足的把握，准备好简历，还特地买...

每个人天生都有属于自己独特的优势，在求职过程中，如果自身的个人优势正好和企业用人需求相契合，那会大大增加你的求职成功率，那么究竟在个人简历中，应该在哪个地方突出自身的优势优点呢？

通常在面试中，几乎所有的HR都会问到一个问题：“你还有什么想了解的吗？” 这时候该怎么回答？说没有，显得自己不够积极。说有，那要问些什么才好呢？事实上，如果你实在不知道问什么好，那小编建议你，闭口不问有时候也是一个很好的选择。因为，在实际的面试中，有些问题...

简历就像是一张广告宣传单，自己就是广告单里的产品，为了吸引更多的眼球，得到更多人的关注，就需要你对广告单里的信息进行优化和填充，那一份优秀的简历需要包括哪些信息呢？