职责：
1、根据招聘计划，实施招聘； 
2、开发、维护招聘渠道（如招聘网站、现场、校招、竞聘、微招聘、社区）等；
3、利用各种招聘渠道，发布招聘信息，收集、筛选简历；
4、进行甄选、面试、录用工作；
5、建立人才储备库；
6、招聘费用报销，控制招聘成本；
7、入职跟踪及转正评估；
8、其他工作

要求：
1、人力资源专业应届生或有一定的人事经验，了解招聘工作，
2、性格开朗

联系我时，请说是在上饶人力资源网上看到的，谢谢！