一、岗位职责：
1、招聘环节：负责招聘广告在各个渠道发布，并开展有效的简历筛选、约面；
2、面试环节：负责人员初面，沟通协调安排复面，沟通offer；
3、入职环节：负责新员工入职办理、入职培训及后续专业相关培训的跟进工作；
4、定期进行员工访谈，及时掌握员工心理动态，并加强引导，促进员工和谐健康成长；
5、企业文化、员工关系等其它人力资源支持工作。

二、职位要求：
1、大专及以上学历；
2、.具有1年以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程；
3、熟练使用办公软件，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
4、性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。
联系我时，请说是在上饶人力资源网上看到的，谢谢！