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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:房地产/物业管理
  • 注册资金:
  • 员工人数:500—1000人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1.负责公司内部人才的招聘工作;
    2.现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
    3.上级完成需求岗位的职务说明书;
    4.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
    5.职位需求信息,做好公司形象宣传;
    6.简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
    岗位要求
    1.具有招聘相关工作经验;
    2.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
    3.具备良好的沟通交流能力;
    4.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;
    5.工作认真、负责,善于学习。
    6.薪资要求:实习期3000+绩效奖金,转正3500+绩效奖金,工资可面议
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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