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  • 4年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:金融/银行
  • 注册资金:
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1.根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况;对公司各项规章制度的监督与执行;
    2.负责安排、协调、控制部门内部工作,行政年检、年报、营业执照,资质、项目保险管理,解决处理疑难问题;
    3.负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实;
    4.负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定,注重对公司人力资源管理工作的宏观控制;
    5.配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
    6.处理与劳动关系相关的各项事宜;
    7.深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;
    8.完成领导交代的其他任务;
    任职资格:
    1.人力资源、公共关系、管理学或其他相关专业本科及其以上学历;
    2.熟悉人力资源各个模块的操作流程及实施;
    3.5年以上人力资源管理经验,3年以上人力资源副经理工作经验;
    4.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;
    5.具有良好的分析问题和沟通协调的能力,执行能力强;
    6.熟练使用OFFICE办公软件;
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
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  • 联系方式

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