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这是一篇我们半年前写的一篇文章,文章是当时和阿里负责薪酬设计的HR小六,自驾坐在车里,从杭州一起回上海,一路聊的内容。 分享出来,希望对你的工作有所启发。 01 小六说最近他对阿里有点失望,因为接受的负能量有点多,忍不住想来吐槽一下公司在薪酬方面的奇葩思路。 ...
一谈到财务,很多HR脑海里都是这样一个想法:关我屁事!虽然很多HR对财务一窍不通,但是无一不想实现财务自由。如何实现?就得从懂财务开始!俗话说的好:“人财不分家”!但是很多HR可能连基本的财务报表都看不懂,更不要说直接和老板对话,商讨公司的商业模式以及业务模...
本文根据裴祥苑在2020 HRoot 首席人力资源官大会系列直播内容整理而成。大家好,今天我分享的主题是《人力资本背景下的“后人才发展时代”》。这里有两个关键词,第一关键词是“人力资本”。如今企业越来越重视对人才的投入,企业不仅愿意高薪聘请人才,也愿意大量投入来培...
先告诉我,有多少人每个月盼着发工资这天? 这一天可能是这个月最有钱的一天了,当然也是很多人的还款日子: 交房租、还信用卡、还花呗…… 即使发薪日就是还款日,但这个美好的日子还是值得每个职场人期待的! 但为什么有的人5号、10号就发工资,有的人要到25号才发呢?...
离职是职场很正常的一个现象。但是离职的背后也代表着很多的问题,可能是企业的,也可能是工作的。想知道一个员工的离职原因,看在职时间就大概明白了。01字节跳动副总裁宣布离职最近的字节跳动,一波未平,一波又起。据悉,字节跳动副总裁、AI Lab主任马维英离职;赴清华...
小编经常发现好多HR小伙伴在询问劳动争议的相关问题。为了解决这类常见而又普遍性的问题,今天小编梳理总结了50个常见的劳动争议问题处理方法,供大家在实操工作中参考使用,请大家收藏。 第一篇 1、处分、解雇劳动者,往往劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解...
前言: 先做一波名词解释。 OD:Organizational Development,组织发展 TD:Talent Development,人才发展 LD:leaing Development,学习发展 不知道从什么时候开始,满世界都在飘OD/TD/LD。似乎自己不知道几个D,都做不好人力资源工作了。 OD/TD/LD本身都是非常好的管...
一位来自互联网A公司的HR——Kevin,最近遇到了一件让他颇感无奈的事。 A公司刚完成业务转型规划,某重点项目负责人张经理,就因不满意工资待遇,提出了离职。 下面是张经理反映的主要薪酬问题: 工资低于行业平均水平 张经理算了他每月所需开支,目前的收入常常让他...
看到孩子们高考结束冲出考场的那一刻,跑群里的“老炮”们说,你们看像不像马拉松比赛起跑? 难道不是吗?人生的职场之路大部分人都是从这里起跑的。 千万别以为大学毕业典礼才是你职业生涯的起点。18岁,高考那一刻,人生这场马拉松就已经开始了。这不仅仅因为你将进...
有人因为工资太低而跳槽,但是跳槽不一定会涨工资,你能接受跳槽后,工资反而降低吗?