岗位

人数

任职要求

工程预算经理

1

1、40岁以下，大专以上学历，工程造价相关专业；

2、三年以上企业造价、预算工作经验；

3、熟悉工程结算程序、成本推算、成本控制；

4、能独立完成工程成本预算；

5、具有强烈的事业心和工作热情，爱岗敬业。

成本经理

1

1、40岁以下，大专以上学历，土木工程、工程造价及相关专业；

2、具有较强的综合协调表达能力；

3、具有预结算管理、成本控制管理、合同管理、招投标管理、沟通技巧的能力，熟悉当地预结算相关政策法规；

4、具有强烈的事业心和工作热情，爱岗敬业。

土建设计师

1

1、40岁以下，大专以上学历，建筑工程设计相关专业；

2、有相关工作经验3年以上，有景区工作经验优先。

3、具有细心严谨、良好的职业素质、团队合作精神。

结构工程师

1

1、40岁以下，大专以上学历，工程设计相关专业；

2、两年以上结构设计、图纸绘制工作经验； 

3、擅长施工、装配、生产图纸制作，精通CAD等制图软件，可熟练绘制平面、立面、三维图纸；  
 4、熟悉施工工艺，具有一定的方案设计能力，熟悉本专业各项规范；

5、具有细心严谨、良好的职业素质、团队合作精神及沟通协调能力。

结构设计师

1

1、35岁以下，大专以上学历，建筑学、土木工程等相关专业；  
 2、三年以上结构设计和产品研发工作经验，有大型设计院经历者优先；  
 3、熟悉国内建筑相关规范、专业知识及系统操作，熟悉国内外建筑行业的最新技术；熟练使用CAD、3Dmax等软件；  
 4、分析能力、逻辑思维能力强；具有极强的敬业精神和责任心； 

装修驻场工程师

1

1、35岁以下，大专以上学历，工民建、施工管理、工程管理等相关专业；
 2、三年以上房施工现场管理工作经验；
 3、熟练使用CAD等建筑软件；
 4、具备较强的执行力和沟通协调能力。

室内软装设计师

1

1、35岁以下，大专以上学历,设计相关专业；

2、三年以上相关工作，对于软装搭配能有细腻独到的品味；

3、具备耐心与细心能与厂家协调；

4、具备良好沟通能力协调现场状况；

5、熟练CAD制图。 

室内装修负责人

1

1、35岁以下，大专以上学历，设计相关专业；

2、两年以上相关工作，熟练操作CAD，3D，PS等相关绘图软件及办公软件；
 3、把握设计效果能力强，有很强的设计理念及独到艺术见解；
 4、有职业道德，高度责任心，思路清晰，有良好的沟通与组织协调能力；
 5、较强的方案创意、方案讲解、客户说服能力；
 6、熟悉工程工艺做法及装饰材料且有较高的谈判能力；
 7、熟悉室内装饰行业现行材料、工艺及国家标准要求。

土木工程施工员

1

1、35岁以下，大专以上学历计算机或电子信息类相关专业；

2、有一定的建筑施工员岗位工作经验以及现场施工经验，熟悉国家和地方行业标准，应届毕业生也可；

3、具有一定的组织协调能力和执行能力；

4、熟练使用CAD等工程相关设备及软件。

工程管理员

1

1、30岁以下，大专以上学历，工程类相关专业；

2、两年以上相关工作经验、建筑相关专业、熟练使用CAD软件；

3、有一年以上企业相关工作。

测绘员

1

1、30岁以下，大专以上学历，工程类相关专业；

2、能精通控制点测量、像控点测量、地形/地籍测绘、道路/管网测量、房屋/桥梁变形监测等各类项目测量 ；

3、能熟悉应用南方CASS、CAD等绘图软件，独立完成项目部下达给本小组的测量任务，熟悉相关的法律法规、标准要求；

4、能熟练操作RTK、GPS、全站仪、水准仪等各类测绘仪器，能独立编制各类技术设计、技术报告和绘制。

工程造价/预结算实习生

1

1.年龄23~28岁，建筑工程、造价、预算相关专业，大专以上学历（土建，安装专业不限）；

2.熟悉使用cad,excel,word等办公软件，熟悉操作计量和计价软件；

3.好学上进，积极主动，有良好的领悟力、理解力和沟通能力；

4.有现场经验者优先，具有较强的数理计算能力、逻辑思维能力、综合分析能力优先；

5.工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。

岗位

人数

任职要求

人力资源总监

1

1、40岁以下，大专以上学历，人力资源及相关经济等专业；

2、三年以上中大型企业人力资源的工作经验；

1、精通研究、设计人力资源管理模式（招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设）；

2、具有良好的组织能力和沟通能力及管理能力。

人事经理

1

1,、40岁以下，大专以上学历，人力资源及相关经济管理专业；

2、2年以上人力资源管理相关工作经验；

3、对现代化企业人力资源管理模式有系统的了解和实施的经验积累；

4、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通协调和推进能力。

行政经理

1

1、35岁以下，大专以上学历，人力资源或工商管理类相关专业；

2、具有3年以上行政人事管理工作经验；

3、较强的沟通能力、协调能力、分析问题解决能力。

采购经理

1

1、具有大专以上学历，3年以上大型企业各项物品的采购经验；

2、对采购程序，采购合同的订立比较精通；

3、具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力，有驾驶证；

4、为人诚实，责任心强，具备一定的管理能力。

采购员

2

1、具有大专以上学历，3年以上大型企业各项物品的采购经验；

2、对采购程序，采购合同的订立比较精通；

3、具备良好的沟通协调能力；

4、良好的成本控制能力；

5、具备良好的商务谈判能力，为企业争取最大化利益。

前期部助理

1

1、24至35岁，大专以上学历，建筑类、工程类专业；

2、两年以上房地产或中大型企业报规报建工作经验；

1、具有较强的组织能力和沟通能力，有驾驶证；

2、敬业，认真、严谨、吃苦耐劳，工作细致，具有团队精神。

会计

1

1、30岁以下，大专以上学历，正规院校会计、审计、财务管理等相关专业毕业；

2、有大型商场、连锁超市、酒店运营成本核算会计工作经验两年以上；

3、具备一定的财务专业知识和熟练掌握会计核算流程；

4、敬业，认真、严谨、吃苦耐劳，工作细致，具有团队精神。

接待文员

1

1、30岁以下，大专以上学历，旅游，舞蹈，音乐专业，身高一米六以上；

2、具有良好的亲和力及沟通能力，能熟悉使用办公软件；

3、有一年以上餐厅、会务接待工作经验。

驾驶员

1

1、35岁以下，高中以上学历，有行政司机工作经验三年以上；

2、身体健康，品行端正，无纹身，无不良嗜好；

3、退伍军人优先。