9月19日，人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加...

在我国虽有明文规定保护劳动者权益，但企业拖欠员工薪资的行为屡禁不止，作为辛苦工作的劳动者而言，自己是出于弱势者的位置，那么，当公司拖欠自己的工资时，该如何合法讨回自己的血汗钱？

近日，小马哥偶然听闻 竟有求职者（尤其是应届生） 在成功入职之后 主动要求不缴纳社保？ 这种协议真的有效吗？ 签订了协议 还能再要求公司参保缴费吗？ 我们一起来看看相关规定吧

对于现如今的劳动者来说，辞职、跳槽是一件很日常的事情。劳动力流动那么大，跳槽后要找一份新的工作并不难，但是因此而导致的五险一金中断问题，却常常让人头疼：离职会对五险一金造成影响吗？该如何处理呢？

【本期案例】 在深圳打工的小张，前不久被同事借走了2万块钱。本来以为是关系不错的同事关系，危难时刻救救急也没什么，反正也是会还的嘛。结果，本来约好的一个月后还钱，到时间了却无声无息。小张想着马上催不大好，过两天说不定对方就记起来了。可是，半个月过去了，同...

“女人肩负着生小孩的重任，却在职场上受尽歧视，这公平吗？”

工资是支撑劳动者工作和生活的动力与保障，对于劳动者来说，每天辛辛苦苦工作就是为了在发薪日能领到工资，公司能按时按点的发放薪资也是对劳动者最好的慰藉。但如果遇到了工资延迟发放的情况，员工的心里多多少少是会有不满的，如果遇到节假日或周末延迟发工资，就会显得...

桑妮是一名应届毕业生，毕业后进了一家食品公司当企划专员，负责新产品的宣传与营销策划。按照面试时与HR的约定，试用期三个月之后给予签订转正合同，同时工资提升30%、购买社保医保等。如今，三个月的试用期已过，可当桑妮按照约定提出转正要求时，却意外遭到了人事小姐姐...

对企业员工来说，一年里头最期待的就是这几个月的假期了，但对老板来说最愁的也是这个，一放假，业务就暂停，放个长假回来员工又难以收心，等他们收心了，又一个长假来了。

随着毕业季的到来，许多同学也随之而迈入了人生新的阶段——就业阶段。 都说求职路上有风险，这句话可不是空穴来风，事实上，从象牙塔迈出的第一步开始，就要开始警惕周围的一切是否是陷阱。 然而不少刚毕业的应届生们，欣喜于找到合适的工作之时，却被告知由于已经签署了...